La Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones de España (Aetic) acaba de presentar el “Estudio sobre salarios y política laboral en el sector de la Electrónica, las Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones, 2009”. De acuerdo con este informe, el panorama laboral del entorno TIC sigue conservando su buen estado de forma. De hecho, la contratación fija en este campo de actividad alcanzó el 85,4%, un porcentaje superior al obtenido en el ejercicio precedente.

En general, este análisis se centra en 80 categorías profesionales, estructuradas en siete departamentos típicos en empresas del ámbito tecnológico (comercial, administrativo, técnico-desarrollo, administrativo-finanzas, explotación, mantenimiento, compra-logística, y fabricación). En función de la división y el cargo desempeñado dentro de la misma, Aetic ha investigado los honorarios percibidos resultando que los directores comerciales se sitúan en la franja más alta, con una media de retribución bruta de 99.669 euros. Por otro lado, el salario de los responsables del área técnica se queda en 85.157 euros mientras el de los del departamento de explotación desciende hasta los 78.888 euros. No obstante, son los directores de fabricación los que menos ganan con 49.801 euros de promedio.

Igualmente, conviene destacar que, el 55,4% de las fuentes consultadas (un total de 59 empresas con un global de 47.762 empleados) manifestó haber puesto a disposición de su personal un paquete de retribución flexible en 2009.

Otros datos de interés
Asimismo, los profesionales de las empresas TIC se beneficiaron de una serie de ventajas sociales tales como revisiones médicas (el 80% de las compañías ofrecieron esta prestación); seguros médicos privados (más del 60%); horario flexible (cerca del 60%), seguros de vida (un 50%); vehículos de empresa (un 42%); y acciones de la compañía (cerca del 20%).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

En cuanto al tipo de jornada, casi la mitad (47,4%) utilizan la fija-partida, seguida de la flexible (29,8%), y de la fija-continua (21,1%). La edad media de las plantillas se sitúa en los 36 años, con una participación de mujeres del 35,8% de la masa laboral del sector.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

El 54,6 del personal TIC tiene titulación universitaria, mayoritariamente en Informática (26,5%) y Telecomunicación (26,4%). El resto de titulaciones se reparte entre Económicas (9,5%); Industriales (7,5%), Derecho (5,6%), Exactas (2,9%), Físicas (2,6%) y otras.

De cara al futuro, para los participantes en este estudio, 2010 será un año de crecimiento del empleo pese al actual escenario de crisis, estimando dicho incremento en el 4,3% de sus plantillas. No obstante, cabe matizar esta apreciación indicando que el 63,6% de las compañías consultadas prevé mantener su personal durante este ejercicio, siendo sólo un 25,5% las que realmente estiman un aumento. Por su parte, el 10,9% vislumbra reducir el número de sus profesionales.