Los ingenieros de software encabezan los perfiles más buscados actualmente en el sector tecnológico, según un estudio elaborado por Experis IT, compañía de colocación perteneciente ManpowerGroup. Tras un análisis de cerca de 30.000 ofertas publicadas en España, Experis IT revela que la figura del ingeniero de software es interesante por cuanto puede trabajar de forma deslocalizada y por proyectos.
Además, el informe confirma la creciente importancia del big data. La necesidad de las empresas de establecer una relación más directa, personalizada y eficaz con sus clientes sitúa al tratamiento de datos como un ámbito clave en el futuro. Así, la elevada cantidad de información a la que tienen acceso las compañías a día de hoy provoca que los perfiles de data scientist y data analyst se encuentren entre los más demandados por todo tipo de compañías.
Por otra parte, otros perfiles pujantes son los de los profesionales con conocimientos de ciberseguridad. En lo que respecta al ámbito salarial en el sector de la seguridad, la previsión es que las remuneraciones continúen aumentando debido a la escasez de talento. Así, datos de este estudio evidencian que los profesionales dedicados a esta materia son y serán aquellos que perciban los salarios más altos, seguidos de cerca por los ingenieros de software, los de DevOps (un tipo de profesional que ejerce de nexo entre el desarrollo y los sistemas productivos) y los analistas de datos.
Respecto del ámbito geográfico, a pesar de las posibilidades que ofrece el trabajo y la flexibilidad en el sector, se mantiene la diferencia salarial entre Madrid y Barcelona con el resto de las regiones de España, con una diferencia de más 10.000 euros en determinados puestos y funciones similares. Un año más, Barcelona continúa siendo el lugar con los salarios más altos de España, seguida de cerca por Madrid.
El estudio concluye que una de las mayores dificultades a las que se enfrenta el mercado durante los próximos meses es la atracción y compromiso del talento de los profesionales del sector IT. Aunque la remuneración sigue contando con mucho peso a la hora de tomar una decisión y abordar un nuevo reto, los profesionales del sector IT dan prioridad a variables como el tipo de proyecto, la flexibilidad en general o el teletrabajo; y en su mayoría cuentan con la oportunidad de elegir el rumbo que dar a su carrera, por lo que las empresas deben invertir recursos de todo tipo para comprometer e incorporar este talento que impulsa su transformación
