Del estudio realizado por AETIC (Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones de España) se desprende que existe una alta estabilidad laboral en el sector de la tecnología, ya que un 87,8% de los profesionales que trabajan en el mismo poseen un contrato fijo, mientras que sólo el 12,2% de los trabajadores cuentan con un contrato de tipo temporal (el índice de temporalidad en el sector privado español se elevó al 30% en el último trimestre de 2005). El informe también destaca que el 62,5% de los empleados en telecomunicaciones poseen carrera y, entre las mismas, predominan los informáticos (29,3%) e ingenieros en telecomunicaciones (21,6%). En cuanto al tipo de jornada laboral, la mayoritaria es la fija-partida (62,5%), seguida de la fija-continua (21,9%) y, por último, la jornada flexible (14,1%) y la distribuida (1,5%). La edad media en el sector es de 35,7 años y mayoritariamente está dominado por los hombres, que representan el 69,9% del mismo frente al 30,1% de mujeres.
Por otro lado, el 66,2% de las empresas encuestadas tiene previsto ampliar su plantilla en 2006, lo que contrasta con la cifra del año anterior, cuando las empresas preveían un aumento en plantilla del 56,1%. Además, el 27,7% de las compañías prevén mantener en 2006 su número de empleados, mientras que el 6,2% piensa que reducirá sus efectivos. En lo que se refiere a las remuneraciones del sector, destaca el salario anual de un director comercial, que asciende a 92.267 euros de media, frente a los 32.034 euros anuales del soporte técnico a ventas. En el departamento técnico, un director puede percibir como media unos 74.838 euros anuales, mientras que un programador en prácticas sólo llega a ingresar 12.975 euros. En lo referente al departamento de compras y logística, su responsable posee un salario medio cercano a los 67.737 euros.
