Eurofirms People first alerta de que, mientras las empresas demandan más especialistas digitales, la contratación sigue en retroceso, con una caída de un 15% y un 13% en los años 2023 y 2024, lo que supone un descenso acumulado del 28%. La situación es aún más acusada en la provincia de Barcelona, donde las caídas fueron del 18 % y del 11 %, respectivamente.
Según DigitalES, el 81 % de las empresas del sector reconocen tener problemas para cubrir vacantes debido a la brecha entre la evolución de la tecnología y la formación para preparar a especialistas adecuados para estos puestos.
La digitalización sigue marcando el paso de la economía española, pero el mercado laboral tecnológico atraviesa una paradoja que preocupa a empresas y proveedores TIC. Aunque la demanda de especialistas en ciberseguridad, cloud, análisis de datos o desarrollo de software no deja de crecer, la contratación de este tipo de perfiles ha retrocedido con fuerza en los dos últimos años.
Mucha demanda y poca oferta
Este desajuste amenaza con convertirse en un freno para la competitividad en España. Y es que, a diferencia de sectores con mayor rotación como la hostelería o el transporte, en el ámbito TIC apenas se genera un contrato por persona al año. Cada vacante es, por tanto, crítica, y cubrirla resulta cada vez más complicado.
El origen del problema está en la brecha formativa. De acuerdo con la patronal DigitalES, el 81 % de las empresas del sector admite dificultades para encontrar talento. La velocidad con la que evoluciona la tecnología supera la capacidad de los programas de formación y de la universidad para preparar a los especialistas que requiere el mercado. Además, se trata de un sector muy joven: casi la mitad de los contratos se firman con menores de 30 años, que asumen responsabilidades técnicas de alto nivel en fases tempranas de su carrera, muchas veces sin la experiencia o la formación continua necesarias.
En este contexto, Eurofirms asegura que está trabajando para reducir esa brecha. La compañía cuenta con un equipo especializado en perfiles digitales que ayuda a las empresas a identificar talento y anticipar tendencias. “Cada vacante sin cubrir es una oportunidad perdida para innovar y crecer”, subraya Jaume Dulsat, Staffing Leader de Eurofirms People First.
