Grupo Esprinet ha renovado su adhesión a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) en España. Esta alianza refuerza el compromiso del mayorista informático con la creación de espacios laborales inclusivos, seguros y diversos para todas las personas, independientemente de su identidad, características sexuales, expresión de género u orientación sexual.
REDI es una red de empresas y profesionales en España comprometida con la igualdad y el respeto hacia el talento LGBTI en el entorno laboral. A través de esta adhesión, Grupo Esprinet busca generar un impacto positivo tanto dentro como fuera de la organización, fomentando una cultura corporativa basada en el respeto, la visibilidad y la equidad.
Objetivo: facilitar que cada uno se muestre abiertamente en el trabajo
Uno de los principales retos que enfrenta la asociación es la invisibilidad en el entorno laboral. Solo cuatro de cada 10 personas LGBTI (38%) se sienten con la libertad de mostrarse abiertamente en su trabajo, debido al temor de posibles repercusiones en su carrera profesional, según datos de Mpatika. “Los valores de diversidad, equidad e inclusión forman parte de la cultura de Esprinet y nos han guiado en numerosas iniciativas que han abarcado diferentes áreas en los últimos años”, afirma Ettore Sorace, director de recursos humanos del Grupo Esprinet.
“La atención de Esprinet a las personas es constante y busca crear un entorno laboral donde todos se sientan cómodos y libres de ser ellos mismos. La renovación con asociación REDI representa un paso más hacia la creación de un clima de absoluto respeto y valoración de la diversidad, para que todos puedan sentirse libres de expresar su potencial”.
