Parece que se vislumbra el momento de aprobación final de la ley de registro horario digital, una de las medidas del Gobierno para limitar las horas extra sin remunerar en las empresas. El Ministerio de Trabajo ha acelerado la aprobación de la norma que obligará a empresas y autónomos a registrar la jornada laboral de sus empleados mediante sistemas digitales. De esta manera quedarán desterrados sistemas vigentes en la actualidad como la hoja de papel o una tabla de Excel.
Y es que, de acuerdo con la información publicada por la publicación Autónomos y Emprendedores, el real decreto que regulará el nuevo modelo de control horario ya se encuentra en el Consejo de Estado y podría estar listo para su aprobación en el Consejo de Ministros en un plazo aproximado de “dos o tres semanas” una vez se emita el dictamen correspondiente.
Así lo ha anunciado recientemente el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey. Si se cumplen estos plazos, el nuevo sistema —que exigirá que el registro horario sea digital, trazable y accesible en remoto para la Inspección de Trabajo— podría aprobarse antes de abril y comenzar a desplegarse en los meses siguientes.
El nuevo registro horario se aprobará directamente mediante real decreto, lo que agiliza considerablemente su tramitación. En principio, la medida no implicará una modificación directa del Estatuto de los Trabajadores ni requerirá la aprobación del Congreso.
El paso clave pendiente es, por tanto, el dictamen del Consejo de Estado. Aunque este informe no es vinculante, suele introducir ajustes técnicos y garantiza que la norma tenga un encaje jurídico adecuado.
Un tema crucial serán los plazos de implantación
Más allá del calendario de aprobación, uno de los aspectos más relevantes será el periodo de adaptación que establezca el Gobierno una vez publicada la norma en el Boletín Oficial del Estado (BOE). En reformas similares se han concedido varios meses para que las empresas puedan adaptarse, aunque por ahora no está claro si en esta ocasión se mantendrá ese margen o si la implantación será más rápida.
Fuentes del sector del software han explicado a CHANNEL PARTNER que los desarrolladores de aplicaciones podrían tener hasta nueve meses para ajustar sus soluciones a los requerimientos técnicos que imponga el Gobierno, y luego las empresas tendrían tres meses más para adaptarse.
De acuerdo con estimaciones del sector citadas por Autónomos y Emprendedores, la implantación del registro horario digital podría implicar un coste anual de entre 400 y 1.000 euros para la mayoría de autónomos y pymes. En el caso de microempresas, como bares, comercios o peluquerías, el gasto mínimo podría situarse entre 30 y 70 euros al mes.
Para empresas con más trabajadores, el coste se incrementará progresivamente. Una pyme de unos 20 empleados podría llegar a pagar entre 1.000 y 1.500 euros anuales, dependiendo del proveedor y de las funcionalidades contratadas.
