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El sector TIC vasco supera los 7.000 millones de euros de facturación



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Con un crecimiento del 5% en su facturación en 2025, el cluster, al que se adscriben 306 empresas TIC de Euskadi, consolidan su papel estratégico en la transformación digital de la economía de la región

Publicado el 2 jun 2026



Bilbao
Bilbao

Las empresas tecnológicas del país vasco siguen consolidando su posición como organizaciones estratégicas claves para la transformación digital de Euskadi. El pasado año las 306 organizaciones que forman parte del Cluster Gaia, la «patronal» tecnológica más importante de la región, generaron unos ingresos de 7,371 millones de euros, un 5% más que el ejercicio anterior. Teniendo en cuenta la incertidumbre e inestabilidad del contexto geopolítico, los resultados son considerados más que positivos.

El crecimiento registrado en el empleo (4%), I+D (10%) y exportaciones (4%), confirman que el sector representado por GAIA continúa con una evolución positiva y se consolida como uno de los motores de transformación económica e industrial de Euskadi.

Entre los indicadores presentados, el empleo tecnológico alcanzó en 2025 los 27.332 profesionales, lo que supone un crecimiento del 4% respecto al ejercicio anterior y la incorporación de más de 1.100 personas al sector. Para 2026 se prevé un incremento adicional del 2%, equivalente aproximadamente a 600 nuevos profesionales.

Además, la inversión en I+D ascendió a 222 millones de euros, un 10% más que el año anterior, reforzando la apuesta del sector por tecnologías habilitadoras como la inteligencia artificial, la ciberseguridad, la microelectrónica, la computación cuántica y el IoT. Para 2026 se prevé que se mantenga esta tendencia al alza y que la inversión en I+D se incremente un 11%.

Las exportaciones superaron los 3.080 millones de euros en 2025, incrementando en un 4% las registradas en 2024 y reflejando la creciente proyección internacional de las empresas del ecosistema digital vasco.

la presidenta de GAIA, Elena Zárraga, ha expuesto las principales líneas de trabajo e iniciativas estratégicas que GAIA impulsa durante 2026, alineadas con la Ley Europea de Aceleración Industrial y con las políticas de soberanía tecnológica de Europa y Euskadi.

Zárraga ha señalado que “el desarrollo de los territorios dependerá cada vez más de su capacidad para convertir datos, talento y tecnología en bienestar colectivo, lo que nos exige invertir en conocimiento, conectividad e innovación para influir en la próxima etapa del desarrollo humano.

Estrategia para 2026

Entre las prioridades estratégicas, Zárraga ha destacado el impulso de una “soberanía tecnológica transformadora, basada en el desarrollo de capacidades propias en ámbitos como la inteligencia artificial, el cloud, la tecnología cuántica, la infraestructura digital y la microelectrónica”. En esta línea, GAIA trabaja también en el fortalecimiento del ecosistema digital y cuántico vasco “mediante proyectos tractores y fórmulas de colaboración público-privada”.

El clúster seguirá apostando además por el desarrollo de aplicaciones avanzadas de IA orientadas a la automatización y la eficiencia industrial; así como por el impulso de tecnologías cuánticas, especialmente en capacidades Quantum Safe y proyectos vinculados a la sensórica y la computación cuántica.

La ciberseguridad y las tecnologías duales son igualmente ámbitos prioritarios en 2026 para el Clúster que trabaja en reforzar el ecosistema vasco de ciberseguridad y tecnodefensa. Junto a ello, Gaia pondrá el foco en el talento digital mediante nuevas estrategias de formación, reskilling y aprendizaje productivo apoyado en inteligencia artificial”.

En este sentido, el director general de Gaia, Tomás Iriondo, se ha referido al impacto de la IA generativa en el empleo junior, defendiendo que “la inteligencia artificial debe actuar como herramienta de aceleración del aprendizaje y aumento de capacidades, y no como sustituto de los espacios de incorporación de talento joven”. Además, ha concluido compartiendo que “el reto no es elegir entre tecnología y personas, sino lograr que la tecnología amplifique el talento humano.”

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