Los expertos en business intelligence, los más buscados del sector

El salario medio bruto de los informáticos españoles cayó un 5% en 2014, pero se ha recuperado ligeramente en 2015, con un 0,8% de incremento

Publicado el 26 Nov 2015

salarios de informáticos 2015 Ticjobeuros

La encuesta anual del portal de empleo Ticjob.es arroja datos sobre salarios en el sector. El estudio, que parte de los datos aportados por más de 2.000 profesionales del sector en lo que va de año, señala que los salarios se han estabilizado por término medio. Según Ticjob.es, el salario medio bruto en España ha tenido una subida ligera de un 0,8% con respecto a 2014, lo que contrasta con la bajada del 5% que sufrió el año pasado.

Los resultados de la encuesta evidencian un incremento de salarios de los profesionales con entre 0 y 3 años de experiencia (+4%) y con entre 3 y 7 (+1%). En el caso de los expertos con más de siete años de experiencia se observa un descenso en los salarios del 5%.

Ticjob.es también refleja la evolución de las retribuciones por tecnologías. Así, en 2015 los que más suben son los expertos en business intelligence. Los datos de la encuesta dicen que son los más escasos y, a la vez, los mejor pagados, llegando a un sueldo medio de 27.200 euros. Los salarios de los que tienen entre 1 y 7 años de experiencia se han incrementado un 10%. Después de ellos, los mejor pagados son los de Cobol (22.800 euros), ERP (22.000 euros), Oracle (21.900 euros), Java/J2EE (21.100 euros), PHP (20.900 euros), .Net y C/C++ (20.400 euros) y HTML (20.000 euros).

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Los que más suben son los expertos en C/C++ y business intelligence, que han experimentado un mayor incremento de un 12% y 10%, respectivamente, seguido de los expertos en PHP (+8%), Cobol (+3%), ERP(+2%), HTML (+1%) y .Net (+1%). Mientras tanto, las tecnologías que han sufrido descensos en los salarios medios anuales son Java/J2EE (-8%) y Oracle (-3%).

El informe también revela cierta discriminación de género en las retribuciones del sector. La diferencia del sueldo bruto medio anual entre hombres y mujeres en 2015 es del 9%. Aunque la situación mejora. En 2014 el sueldo medio de la mujer estaba un 11% por debajo del salario del hombre.

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